金秋時節(jié)，我院通過層層篩選，新招聘25位臨床護理人員。為提高護理隊伍的整體素質(zhì)，使新護士盡快適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，適應(yīng)臨床護理工作，提高護理服務(wù)質(zhì)量，護理部對新入院的25名護士進了系統(tǒng)、全面、嚴格的崗前培訓。

 

        此次崗前培訓教師隊伍由護理部主任、大科護士長、科室護士長、護士長助理及臨床經(jīng)驗豐富的護理骨干組成。培訓內(nèi)容較為全面，  通過理論授課、病房實際操作、情景教育、技能訓練等形式對新護士進行全方位、高標準的培訓。培訓內(nèi)容包含有：護理規(guī)章制度、《護士條例》及暴力行為的防范與護理、防暴力操作技術(shù)、護理文件書寫規(guī)范、護理溝通技巧和護理禮儀、安全警示教育等。通過此次崗前培訓，新護士們了解了醫(yī)院的概況，明晰了自己的崗位職責，初步掌握了護理核心制度、基礎(chǔ)護理技能操作等。通過崗前培訓幫助新護士盡快進入角色，調(diào)動了新護士的工作積極性和主動性。

        為期一周的培訓雖然短暫，但是從培訓過程及考核成績來看，新護士們得到了一定的鍛煉與成長，提高了新上崗護士的專業(yè)素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，為她們更好地進入臨床工作打下了良好扎實的基礎(chǔ)。