近日，市精神衛(wèi)生中心按照治理問責(zé)行動(dòng)階段性工作部署，認(rèn)真組織全院干部職工深入查找在能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和思想品德紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，并結(jié)合實(shí)際制定了《市精神衛(wèi)生中心關(guān)于開展治理庸懶散實(shí)施效能問責(zé)行動(dòng)整改方案》。

針對(duì)查找出的在個(gè)別醫(yī)務(wù)人員中存在的工作創(chuàng)新不夠、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)、工作方法簡(jiǎn)單等問題，提出了一系列的整改舉措。一是是積極推進(jìn)醫(yī)院廉政文化建設(shè)、精神文明建設(shè)，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神，形成健康向上，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍；二是深入開展學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，在廣大干部職工中樹立終身學(xué)習(xí)理念，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，努力提高廣大干部職工的個(gè)人能力和素質(zhì)；三是不斷加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查、強(qiáng)化制度建設(shè)。通過日常監(jiān)督檢查及考核，認(rèn)真查找現(xiàn)行制度中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性的完善，增強(qiáng)制度的約束性、可操作性，進(jìn)一步建立健全職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、獎(jiǎng)懲分明的醫(yī)院管理制度。

    通過上述措施的整改落實(shí)，促進(jìn)我院工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，工作效能不斷提高，病人滿意度不斷提升，確保今年總體目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)，為建設(shè)優(yōu)秀”三甲”醫(yī)院奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。