為了規(guī)范新進(jìn)職員的作業(yè)技術(shù)，消除崗前知識的盲點(diǎn)和對工作的不適應(yīng)，使新職員能更快地進(jìn)入工作角色，融入各項(xiàng)工作。

        8月2日下午，在自貢市精神中心學(xué)術(shù)報告廳召開了為期5天的新進(jìn)職員崗前培訓(xùn)。本次培訓(xùn)首先由譚友果院長致詞，譚院長對所有的新進(jìn)醫(yī)護(hù)工作者表示歡迎并就我院目前的基本情況和今后的發(fā)展史等作了詳細(xì)的介紹，他希望這些新人能夠配合我院的發(fā)展模式，強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。此后由楊正春書記、張光毅副院長就《醫(yī)院文化》、《醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)》做簡要的授課。

        本次培訓(xùn)的具體內(nèi)容：理論知識教育及考核，由科教科、保衛(wèi)科、總務(wù)科、人事科、院感辦、醫(yī)務(wù)科、藥劑科、護(hù)理部等相關(guān)人員給她們進(jìn)行了住院醫(yī)師規(guī)范化、安全保衛(wèi)知識、物資管理、獎懲制度、傳染病防治法、醫(yī)務(wù)人員的職責(zé)、相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度等知識的講課。希望通過這5天的學(xué)習(xí)，能夠令這些新職員對醫(yī)院的概況有所了解，從而全心全意投入到接下來的工作中。

        為檢驗(yàn)本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的效果，我院院方將采取學(xué)考結(jié)合的方法，每天培訓(xùn)結(jié)束后都要進(jìn)行考試，考試合格方能上崗。希望這些充滿朝氣的年輕職員能夠帶著理想與追求走上工作崗位。預(yù)祝她們在各自的工作崗位上，恪盡職守、積極進(jìn)取，以扎實(shí)、勤奮的工作作風(fēng)投身醫(yī)療護(hù)理事業(yè)，為鑄造醫(yī)院獨(dú)特服務(wù)品牌共同努力。