第一條  為進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨要求，推動醫(yī)院事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和《自貢市衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)問責(zé)暫行辦法》等規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)工作實際，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和干部職工。

第三條  問責(zé)工作在院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，按照分級分類原則和干部管理權(quán)限、黨組織關(guān)系、勞動人事隸屬關(guān)系，由上級主管部門或醫(yī)院組織實施。

第四條  問責(zé)工作堅持實事求是，客觀公正，懲前毖后，治病救人，分級問責(zé)，層層落實的原則。

第五條  在黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：

（一）遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不強，妄議中央大政方針政策，公開發(fā)表與四項基本原則和黨的改革開放政策相背離的文章、演說；對市委、市政府、省市衛(wèi)生計生委黨組(行政)以及醫(yī)院黨委(行政)的重大決策、重點工作執(zhí)行不力，甚至陽奉陰違，搞上有政策、下有對策或有令不行、有禁不止的。

（二）黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)不力，未將黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)納入醫(yī)院及科室總體工作布局和統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一督促檢查、統(tǒng)一考核獎懲的。

（三）對中央、省、市及市衛(wèi)生計生委黨組（行政）和醫(yī)院有關(guān)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)會議精神和工作安排部署不傳達(dá)貫徹、不組織實施、不督促落實甚至拒不辦理的。

（四）黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作推動落實不力，未切實履行“一崗雙責(zé)”，責(zé)任不分解，分工不明確，落實不到位，紀(jì)實手冊、工作臺賬未建立未記載，不開展督促檢查的。

（五）對貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府十一項規(guī)定落實不力，教育管理不到位，監(jiān)督檢查不嚴(yán)格，不正之風(fēng)屢禁不止的。

（六）主要負(fù)責(zé)人對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各支部書記疏于監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性問題聽之任之，沒有采取有效措施督促糾正的。

（七）主要負(fù)責(zé)人或班子成員對醫(yī)院或分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題，應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的未發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的不解決或解決不及時、解決不力、敷衍塞責(zé)、隱瞞不報，甚至壓案不查、包庇袒護(hù)的。

（八）組織人事紀(jì)律執(zhí)行不力，出現(xiàn)選人用人不正之風(fēng)和腐敗問題的。

（九）廉政風(fēng)險防控工作不力，對重要崗位、重點人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等風(fēng)險等級高的沒有查找廉政風(fēng)險點，沒有制定防控措施，沒有進(jìn)行有效防控，職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性違紀(jì)違法案件的。

（十）整治醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“九不準(zhǔn)”不力，發(fā)生行風(fēng)典型問題或不正之風(fēng)滋生蔓延；大處方、濫檢查、亂收費、紅包、回扣屢禁不止的。

（十一）相關(guān)人員在參與招投標(biāo)等經(jīng)濟(jì)活動中收受廠家、商家、代理公司以勞務(wù)費、誤餐費等各種名義發(fā)放的現(xiàn)金、購物卡（券）或物品的。

（十二）對損害群眾利益的行為查處和糾正不力，造成不良影響和后果；群眾訴求渠道不暢通，維護(hù)群眾權(quán)益機制不健全；服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度冷硬頂推，群眾對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)反映強烈的。

（十三）被上級機關(guān)或醫(yī)院在正風(fēng)肅紀(jì)檢查、調(diào)研和明察暗訪中發(fā)現(xiàn)問題通報批評的；對上級或醫(yī)院監(jiān)督檢查提出的問題整改不及時或不到位的。

（十四）工作紀(jì)律渙散，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，上班時間玩游戲、炒股、遲到、早退、擅離職守等影響工作推進(jìn)或造成負(fù)面影響的。

（十五）其他在黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作中需要問責(zé)的情形。

第六條  問責(zé)方式：約談、限期整改、責(zé)令書面檢查、通報批評、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等。

以上問責(zé)方式可以單獨使用，也可以合并使用。

第七條  問責(zé)決定按照干部管理權(quán)限，由醫(yī)院相關(guān)職能部門提出問責(zé)建議，經(jīng)黨政聯(lián)席會集體討論決定，由院黨辦或紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)辦理。

第八條  實施問責(zé)不因被問責(zé)人工作崗位或者職務(wù)的變動而免于問責(zé)。

第九條  建立黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)問責(zé)情況通報制度。

第十條    　本《辦法》由醫(yī)院黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。

第十一條  本《辦法》自印發(fā)之日起施行。