為了使新職工了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設及醫(yī)院各項規(guī)章制度，增強新職工的責任感、使命感，更好地履行各自的崗位職責，市精神衛(wèi)生中心制定了詳盡的新職工崗前培訓計劃，于7月7日至11日對新職工進行了為期一周的崗前培訓。

        在新職工見面會上，譚友果院長代表醫(yī)院班子向78名新職工表示熱烈的歡迎，強調新職工的加入為醫(yī)院增加了新鮮血液，給醫(yī)院帶來可持續(xù)發(fā)展的動力。在為期一周的培訓里，譚友果院長作了《醫(yī)院發(fā)展沿革與醫(yī)院文化》的院史講座，介紹了醫(yī)院概況和建院以來的發(fā)展歷程，他結合自身經歷勉勵大家在工作中要愛崗敬業(yè)，勤于學習、善于積累、精于總結，發(fā)揮個人優(yōu)勢，為醫(yī)院發(fā)展做出自己的貢獻。副院長劉成文、曾伶、陳翠容分別作了《〈侵權責任法〉、〈執(zhí)業(yè)醫(yī)師法〉及相關法律法規(guī)》、《〈護士管理條例〉及優(yōu)質護理服務》、《職業(yè)道德》的講座。醫(yī)院人事科還組織相關職能科室為新職工們講授了《處方管理辦法》及藥品使用法律法規(guī)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、實驗室前的質量控制、安全知識等相關知識。

        為強化培訓效果，培訓結束后，還進行了培訓知識考試。新職工們紛紛表示通過這樣的崗前培訓，不僅全面了解了醫(yī)院的各項制度、熟悉了工作環(huán)境，更加深了對工作的理解，明確了自己的應有的責任，對自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更清晰的認識，從而為更好地服務于醫(yī)院、履行自身崗位職責奠定了堅實的基礎。