6月29日下午，自貢市精神衛(wèi)生中心第二屆科技大會暨質(zhì)量管理工作會在三樓多功能廳隆重舉行。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、干部、科主任、護士長及臨床骨干等參加了會議。

        會上，副院長劉成文對2014年度質(zhì)量管理工作進行了總結(jié)，并就2015年度質(zhì)量管理工作進行了安排。他充分肯定了我院2014年度質(zhì)量管理工作所取得的成績，醫(yī)院以三級甲等精神病專科醫(yī)院復(fù)評為契機，狠抓醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，制定和完善了《2014年醫(yī)療質(zhì)量與安全考核實施細(xì)則》、《自貢市精神衛(wèi)生中心臨床路徑實施管理方案2014年版》等多項制度，進一步規(guī)范了醫(yī)療、護理、院感質(zhì)量控制和管理，充分發(fā)揮院科兩級管理能效，積極探索精神、老年、綜合不同醫(yī)療單元的考核管理模式。使醫(yī)院管理走向制度化、規(guī)范化，切實保證了醫(yī)療安全，提高了醫(yī)療質(zhì)量，并在三甲復(fù)評中獲得高分通過。

        副院長曾伶總結(jié)了2014年度科研教學(xué)工作總結(jié)，對2015年科研教學(xué)工作進行了安排。她指出，堅持“科技興院”發(fā)展戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)力度，不斷提高科研技術(shù)水平，落實科研、教學(xué)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理和規(guī)培生、實習(xí)生、進修生管理，不斷完善科研和教學(xué)管理制度，加強臨床帶教、理論教學(xué)的教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，認(rèn)真落實各項教學(xué)管理措施是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)。我們通過打造名醫(yī)名科，評選學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，強化重點?？平ㄔO(shè)，狠抓內(nèi)涵建設(shè)，以老帶新，增先創(chuàng)優(yōu)，鼓勵學(xué)術(shù)交流，努力營造出積極和諧的科研教學(xué)氛圍是醫(yī)院發(fā)展的動力。醫(yī)院作為四川省區(qū)域精神衛(wèi)生中心，要抓住機遇，加強區(qū)域內(nèi)精神衛(wèi)生協(xié)作，確實履行職責(zé)，做好培訓(xùn)，狠抓教學(xué)，確立醫(yī)院中心地位，不斷提高醫(yī)院技術(shù)水平和輻射能力。曾院長還提到2015年省政府科技支撐科研項目《整合心理治療對住院老年抑郁癥療效影響的對照研究》的成功立項，是醫(yī)院申報省級科研課題30年來的首次獲得立項，是醫(yī)院科研教學(xué)工作的一個新起點。

        醫(yī)院黨委書記程勇宣讀了第二屆“十大名醫(yī)”、第三屆學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及第二屆學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、《關(guān)于表彰2014年度質(zhì)量管理工作先進集體和個人的決定》、《關(guān)于表彰2014年度科研和教學(xué)工作先進集體和個人的決定》的文件，對在科教和質(zhì)量管理工作中做出突出貢獻的集體和個人進行了表彰。通過全院職工無記名投票遴選出黃問一、魏慶平、譚友果、曾伶、張仕玉、林德云、郭君華、陳茂娟、劉成文、譚偉等第二屆十大名醫(yī)，譚友果、曾伶、劉成文、譚偉、劉均富、蔡端芳、饒世雄、鄭容、鐘智勇、吳明德、張清盛、鄧克琴等十二位學(xué)科帶頭人。醫(yī)院對評選出的心身疾病二科、精神科一病區(qū)、PICU等科室綜合質(zhì)量管理優(yōu)秀獎、醫(yī)療質(zhì)量管理優(yōu)秀獎、優(yōu)質(zhì)護理先進集體獎、科教管理質(zhì)量優(yōu)秀獎等集體獎項的科室進行了表彰。大會還評選出科技成果獎、優(yōu)秀論文獎、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學(xué)員、三基考試優(yōu)秀獎、優(yōu)秀病歷質(zhì)量獎等多個個人獎項，梁玉雕、袁茂等優(yōu)秀醫(yī)療工作人員獲得了獎勵。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)親自為獲獎的集體與個人進行了頒獎并與其合影。

        最后，院長譚友果對醫(yī)院的質(zhì)量管理與科研教學(xué)工作進行了高度地概括和充分地肯定，向奮戰(zhàn)在一線的臨床醫(yī)護人員和管理人員表達了衷心的感謝。他指出，我院應(yīng)該繼續(xù)加強質(zhì)量管理與科研教學(xué)工作考核激勵工作。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命，是醫(yī)院賴以生存的根本，是病人選擇醫(yī)院最直接、最主要的標(biāo)準(zhǔn)，也是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療市場競爭中取勝的根本。隨著醫(yī)療體制改革的不斷深化，醫(yī)療競爭不但是醫(yī)療水平的競爭，更是醫(yī)院科研水平和醫(yī)學(xué)人才隊伍的競爭，科研水平的高低和科技人才的多少成為一所現(xiàn)代化高水平醫(yī)院不可缺少的標(biāo)志，重視SCI論文、成果獲獎等科研成果的產(chǎn)出，加大對科研工作和成果的宣傳力度，進一步提升我院的學(xué)術(shù)水平和行業(yè)影響力，推動醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。

        本屆科技大會暨質(zhì)量管理工作會在一片祥和喜悅聲中順利閉幕，醫(yī)院超額完成了“十二五規(guī)劃”，醫(yī)院在“十三五規(guī)劃”到來的關(guān)鍵年，我們要充分認(rèn)識到醫(yī)院要持續(xù)發(fā)展，醫(yī)療質(zhì)量與安全是根本，科技進步和創(chuàng)新是有力支撐。全院職工必須緊緊把握醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展的趨勢，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，促進醫(yī)院事業(yè)的更大發(fā)展。